政策解讀您所在的位置：首頁>政務公開>政府信息公開>法定主動公開內容>政策解讀

《關于人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的解讀

文章來源：

添加時間：2025-01-22

分享到：

按照 2024 年 11 月更新的《全國年節及紀念日放假辦法》，自 2025 年 1 月 1 日起，中國居民的官方假日數量將從11天提升至13 天。春節和勞動節假期都增加了一天，并對調休規則進行了改善。隨著假期的增加，職工的全年工作時間及工資標準也進行了相應的調整。1 月1日，人力資源社會保障部發布《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》，公布了最新的職工全年月平均制度工作時間和工資折算方法。根據此新增假期，年度工作天數的計算方法亦有所調整，這為員工在保證工作的同時享有更多時間的休息奠定了基礎。新規定不僅保障了職工在休假期間的經濟利益，也體現了國家對勞動者權益的重視。人力資源社會保障部辦公廳發布的通知強調，職工在法定節假日和帶薪年休假期間應領取與正常工作時相等的工資收入。

人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知

責任編輯：市人社局法規科

日本人又色又爽的视频,人人妻人人澡人人爽欧美一区,久久久久无码国产精品不卡,亚洲色图欧美,国产欧美视频在线,99久久国产综合精品2023,9cao视频精品,中文字幕日韩欧美

網站首頁

要聞動態

政務公開

在線辦事

互動交流

政務服務

《關于人力資源社會保障部關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的解讀